Initiativbewerbung bei Arla Foods Deutschland

Sie haben in unserem Karrierebereich dieses mal keine passende Stelle gefunden? Macht nichts! Bleiben Sie mit uns in Kontakt. Wir suchen immer wieder Spezialisten und Führungskräfte für verschiedene Bereiche unseres Unternehmens; zum Beispiel im Bereich

  • Key Account Management
  • (Brand) Marketing und Customer Marketing
  • Food Engineering / Lebensmitteltechnik
  • Project Management
  • Supply Chain & Logistik
  • oder in einem verwandten Bereich.

Schicken Sie uns daher am liebsten noch heute Ihre

Initiativbewerbung bei Arla Foods Deutschland

Arla stellt nicht nur einige der weltweit beliebtesten Milchprodukte her, sondern bietet noch weitaus mehr. Wir schaffen besondere Momente des Genießens und bieten gesundes und schmackhaftes Frühstück, wofür sich das Aufstehen lohnt. Mit Marken wie Arla Buko®, Kærgarden®, Arla Skyr ® und Castello® sind wir ganz selbstverständlich ein Teil des modernen Lebens in mehr als 100 Ländern weltweit und ein Favorit in vielen deutschen Haushalten.

Was Sie bei uns erwartet

  • Kollaborative High-Performance Kultur – bei Arla fördern und fordern wir unternehmerisches Denken um mit unserer Arbeit auf partnerschaftliche Art und Weise einen Mehrwert zu schaffen. Skandinavisch eben. Wenn Sie Lust auf Herausforderungen haben, werden Sie diese bei Arla finden. Egal was oder an welchem Ort.
  • Persönliche Weiterentwicklung -  Wir möchten die Zukunft der Molkereiwirtschaft gestalten und jeder von uns trägt dazu bei. Dabei denken wir groß und sind ambitioniert – ziehen aber die Übertragung von Verantwortung der Kontrolle des Einzelnen vor. Unser Anspruch ist es, smart zu arbeiten und offen für neue Ideen zu sein. So erreichen wir unsere Ziele. Und so gewährleisten wir jedem eine persönliche Weiterentwicklung um in einer schnelllebigen Welt jedem die größtmögliche Entfaltung seines Potentials zu ermöglichen.
  • Marktführer der die Branche prägt – Arla Foods gehört den Landwirten. Unsere Landwirte haben Arla als Genossenschaft gegründet und heute sind wir in 100 Ländern weltweit vertreten. Und wir treiben Innovation weiter voran um weiter zu wachsen und unseren Landwirten weiterhin eine persönliche Sicherheit zu gewährleisten

Ein klares Streben nach einer gesünderen Ernährung – Das Gute in unseren Produkten macht heute bereits den Unterschied für Millionen von Menschen weltweit. Natürliche Produkte werden aufgrund des steigenden Bedarfs nach nachhaltigen Lebensmitteln erfolgreicher sein als weniger gesunde Alternativen und dass auf eine für Jedermann erschwingliche Art und Weise. So möchten wir einen Teil dazu beitragen, die Welt gesünder zu machen. An jedem einzelnen Tag.

Interesse zu sehen, wie es im echten Leben bei uns aussieht? Dann geht’s hier lang!

Was Sie mitbringen

  • LEAD – Sie sind im Driver seat bei allem was Sie machen. Seien Sie visionär und „passionate“. Streben Sie danach, selber die Führung zu übernehmen. Egal ob mit oder ohne Personalverantwortung
  • SENSE – Wir legen Wert darauf, dass Sie sich der Menschen in Ihrer Umgebung und Ihrer Umwelt bewusst sind. Egal ob es Kollegen, Kunden oder Konsumenten sind. Seien Sie neugierig, offen für neues, denken Sie global und erkennen Sie Chancen in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen – und dass auf eine verantwortungsvolle Art und Weise.
  • CREATE - Wir brauchen Ihre Kreativität und Ihre Fähigkeit, neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Sei es bei Produkten, in Märkten oder einfach wenn Sie neues ausprobieren wollen. Seien Sie inspirierend und motivierend für andere und leisten Sie so einen Beitrag dazu, unsere Organisation weiter zu entwickeln.

Beispiel gefällig? Yolanda und Martin erzählen Ihnen, warum es sich lohnt für Arla Foods zu arbeiten!

Ihr Weg zu Arla

Über den Link in dieser Stellenanzeige gelangen Sie zur Registrierung in unserem Talentpool. Eine Information zu Ihrem Gehalts­wunsch und Ihrer Verfüg­barkeit hilft uns, Sie nur auf wirklich passende Stellen anzusprechen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.arla.com/company/job-and-career/ oder bei Dennis Klein, HR Manager Talent Acquisition, unter +49- 211-47231-207. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Personalvermittler werden gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandi­da­ten­vorschlägen Abstand zu nehmen.

 

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