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Teamleiter (m/w) Transportdisposition von Molkereiprodukten (Outbound), Pronsfeld

Unser Werk in Pronsfeld ist mit rund 1.000 Mitarbeitern das größte Werk im Arla-Konzern und insgesamt der zweitgrößte Milchverarbeitungsstandort in Europa überhaupt. Bis zum Jahr 2020 rechnen wir mit einem Anstieg der Menge verarbeiteter Milch auf jährlich rund 2 Mrd. Kilogramm.

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter (m/w) für unsere Transportdisposition. Sie arbeiten gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen und stellen in dieser verantwortungsvollen Funktion zusammen sicher, dass die von unseren namhaften wie anspruchsvollen Kunden bestellte Frischware rechtzeitig zu ihnen kommt. Sie berichten gemeinsam an den Transportation Manager Region West des Standortes Pronsfeld.

Ihre Aufgaben 

  • Sie leiten ein Team von ca. 35 Transportfahrern in der Disposition der Touren (Kundenlieferungen, Außenläger, Logistikzentren) und beauftragen anlassbedingt externe Speditionen
  • Ihnen obliegt die Planung von Abholungen und Rückladungen sowie die Buchung von Vignetten und deren Zeitfenster
  • In Absprache mit den eigenen Fahrern und dem Warehouse Manager wickeln Sie selbständig die Transportorganisation von Reklamationen/Retouren ab
  • Als Führungskraft führen Sie Personaleinsatzplanungen und Mitarbeitergespräche nach den Arla-Standards durch und ermitteln Schulungsbedarfe bzw. führen Schulungen für Ihre Fahrer durch
  • Sie verantworten die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen durch Ihre Transportfahrer (Führerscheinkontrolle, Bearbeitung von Verkehrsdelikten, Zeitdatenerfassung) und melden Statistiken an das Kraftfahrtbundesamt

Ihr Profil

  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit innerhalb eines produzierendem Unternehmen oder innerhalb einer Spedition
  • Weiterhin verfügen Sie entweder über eine Ausbildung als Speditionskaufmann /-frau oder alternativ über eine vergleichbare Ausbildung sowie über entsprechende Berufserfahrung 
  • Einen sicheren Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie ein gutes technisches Verständnis setzen wir voraus
  • Sie sind Organisationstalent, strukturieren sich Ihre Abläufe und behalten selbst in zeitkritischen Phasen den Überblick
  • Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bitte bewerben Sie sich über diesen LINK unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Dennis Klein, HR Manager Talent Acquisition Central Europe, unter +49- 211-47231-207. Bitte geben Sie an, auf welchem Wege Sie auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden sind. 

Personalvermittler werden gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu nehmen.

 

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