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Replenishment Planner (m/w) in der Lagerbestandsplanung von Molkereiprodukten - zunächst befristet bis Ende September 2017, Düsseldorf

Als Replenishment Planner sind Sie verantwortlich für die Erstellung operationaler Pläne und die Umsetzung der Teamziele in der täglichen Arbeit. Sie arbeiten selbstständig und sind dafür verantwortlich, unsere Geschäftsziele in Ihrem Tätigkeitsbereich zu erreichen und Programme umzusetzen. Als „Troubleshooter“ obliegt Ihnen die Lösung der täglichen Herausforderungen und Problemstellungen.

Ihre Aufgaben

  • Sie stellen sicher, dass die benötigten Lagerbestände basierend auf Forecast, Auftragsproduktion und Logistikgegebenheiten vorrätig sind
  • Sie sind für die Planung und Optimierung der Lagerbestände verantwortlich indem sie Modelle und Parameter wie Sicherheitsbestände oder Produktionsfrequenzen nutzen
  • Sie überwachen und analysieren die Ergebnisse anhand von KPIs und nehmen darauf basierend Korrekturen vor
  • Sie arbeiten eng mit Bereichen wie Demand-Planung, Produktion, Lager, Logistik und Verkauf zusammen um kosteneffektive Prozesse und zugleich einen adäquaten Lieferservice in der kompletten Wertschöpfungskette sicherzustellen
  • Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der Replenishment-Planungs-Prozesse und –Systeme und stellen proaktiv die optimale Performance des gesamten Supply-Chain-Bereichs sicher

Ihr Profil

  • Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Berufserfahrung in der Analyse und Planung eines Supply Chain-Bereiches, bevorzugt in einem FMCG-Umfeld
  • Alternativ geben wir gerne auch Kandidaten eine Chance, die nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums mit Vertiefung im Bereich Supply Chain Management / Logistik Ihren Berufseinstieg suchen
  • Ebenso wichtig sind uns Ihre Eigeninitiative, Ihre Fähigkeit zum Aufbau guter Kundenbeziehungen und eine effektive wie gewinnbringende Kommunikation
  • Erfahrungen mit Excel und idealerweise mit SAP SCM/APO sind ein Vorteil; gute deutsche und englische Sprachkenntnisse setzen wir voraus

Bitte bewerben Sie sich über diesen link unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dennis Klein, HR Manager Talent Acquisition, unter +49 211 - 4723 - 1207. Bitte geben Sie an, auf welchem Wege Sie auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.

Personalvermittler werden gebeten, von Akquisitionsanrufen oder direkten Kandidatenvorschlägen Abstand zu nehmen.

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